Corporate recruiter met HR taken Drachten

Inland Terminals Group (ITG) verbindt de binnenwateren om duurzaam en efficiënt containertransport te realiseren. Met de voordelen van ons sterke netwerk en ruim dertig jaar ervaring en expertise, vervoeren wij jaarlijks ruim 500.000 containers voor import en export van en naar de havens van Rotterdam en Antwerpen. Onze terminals liggen verspreid door heel Nederland en België. De ITG groep bestaat momenteel uit MCS, BCTN en CTT, we opereren vanuit 17 inland terminals. Daarmee zijn we de grootste speler in de Benelux.
 
Voor onze centrale HR afdeling in Drachten zijn we op zoek naar een:
Corporate recruiter met HR taken (32/40 uur)
 
Ben jij een energieke, proactieve recruiter die graag breder kijkt dan alleen werving & selectie? In deze veelzijdige rol combineer je het vak van Corporate Recruiter met werkzaamheden als junior HR-adviseur. Je helpt ons niet alleen de juiste talenten te vinden, maar bent ook betrokken bij het verbeteren van HR-processen, onboarding en het ondersteunen van HR adviseurs, medewerkers en leidinggevenden.
 
Je komt terecht in een groeiende organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en waar je écht impact maakt.
 
Wat ga je doen:
Recruitment:

• Voeren van het volledige recruitmentproces voor diverse vacatures, van intake tot aanname.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken.
• In samenwerking met HR secretariaat het opstellen en optimaliseren van vacatureteksten.
• Screenen van cv’s, voeren van interviews en ondersteuning van HR adviseurs en leidinggevenden.
• Opbouwen en onderhouden van netwerken en talentgroepen.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van onze aantrekkingskracht als werkgever.
• Adviseren over marktontwikkelingen en wervingsstrategieën.

 
Junior HR adviseurs taken:

• Ondersteunen bij onboarding en offboarding.
• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bijdragen aan HR-processen zoals verzuimregistratie, HR-administratie en personeelsdossiers.
• Ondersteunen bij beoordelings-, ontwikkelings- en gesprekscycli.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en meedenken over verbeteringen.

 
Wie zoeken wij?
Je hebt minimaal een MBO+ / HBO-opleiding in HRM. Daarnaast heb je:

• Relevante werkervaring binnen recruitment of HR.
• Een proactieve, verbindende houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met HR processen en de ambitie om hierin verder te ontwikkelen.
• Organisatietalent, je houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen taken.
• Een enthousiaste creatieve hands-on mentaliteit.

 
Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende nieuwe rol in een organisatie die volop in beweging is.
• Een gezellig en betrokken team dat graag met je samenwerkt.
• Alle ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, CAO beroepsgoederenvervoer.

 
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer nu en groei met ons mee! Stuur je sollicitatie naar Marieke Pama, HR groep manager via solliciteren@inlandterminalsgroup.com. Wil je eerst graag meer informatie neem dan contact op met Marieke via 0512-741044.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.